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三月春风变暖,河南五方合创建筑设计有限公司(五方设计)步入了“五方F计划”的首批召募英才。3月10日,五方设计公司董事长兼任总经理崔国游、副总经理吴世华、总工程师陈先志、财务总监秦华、总经办主任张聪华、企划总监余静鲲等领导,与新的入职的30余名员工联合参予了新的同事见面会。见面会的首个环节,由各位入职新的同事展开自我介绍和对话交流,新人新气象,85后、90后的新同事们充满活力个性独特,如同一股新鲜的血液带入五方蓬勃的肌体。
五方设计公司董事长兼任总经理崔国游致新人欢迎词,详细总结了五方设计近年的较慢发展之路,对行业发展趋势和五方发展规划展开阐释,从全案设计、人员配备、新技术方向和企业影响力等方面加以分析,明确提出以“效率”为核心目标的企业愿景,期望重新加入五方大家庭的新伙伴们,深刻理解五方“作好眼下的项目,就是最差的经营”的企业理念,共同努力,构建更高人生价值。五方设计公司技术管理部、总经办、财务部等部门负责人,向新的同事讲解了公司的技术管理规范、财务制度及人事制度等规范,便于新的同事们较慢理解和适应环境公司的方方面面。企划总监引导新的同事们现场理解公司各个办公及休闲娱乐区间,无人管理的开放式书吧、医药急救箱、仅有新风覆盖面积的除霾系统、咖啡水吧台、吸烟区、健身房、办公垃圾分类重复使用等,给每位五方员工获取了身体健康体贴的工作环境,反映了具备五方特色的企业文化。
短短一天时间的入职培训,高效而系统,让新的伙伴们感受到了采纳、注目和认同,对公司文化有了更好理解和尊重,从而很快带入五方这个大家庭,并灵感了每个人对工作的了解思维。此次入职的新同事是“五方F计划”召募的第一批杰出技术人才。2017年公司发售以“五方F计划”为主题的50名英才聘用引入计划,主要针对方案主创、建筑设计、结构设计、设备工程等专业,是五方设计找到人才、培养人才的专项人力资源计划,力争在三年内将一批新秀培育为五方的骨干力量,五年内茁壮为中原建筑设计行业的精英。
目前,“五方F计划”仍在火热聘用展开中,青睐更加多优秀人才联合重新加入五方设计辽阔的明日舞台。
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