加薪不是工人的错 东莞知名家具厂为何停产

元宵节的最后一个烟花在夜空中燃尽最后的光芒，这个举国欢庆的节日宣告完结，一切完全恢复往日的辛苦，用工荒的问题从大年初五仍然吵到现在，原本应当完结，世界工厂东莞却传出一条大新闻：企业争相要加薪劝说员工的时候，作为全球著名家具制造商、东南亚仅次于的家具制造商之一的东莞大岭山台升至家具生产有限公司3条生产线上的数千名员工进厂发票后，又都争相离厂。在企业争相加薪的浪潮中，工人的话语权无形中被增大，2月26日上午工人们投产了。“我们只有一个拒绝——加薪。我们现在的工资太低了，底薪还是770元，现在不是说道最低工资标准早已涨900多了吗？”工人们说道。

台升至家具开会组组长以上干部召开，总经理当众说明，“最低工资有的企业上涨了，有的企业没涨，政府还没有发文。一旦政府发文，我们也不会考虑到加薪”。

现场：3条生产线工人复工 2月26日中午，笔者收到报料赶往工厂时，厂门口杂乱坐着的几十名工人告诉他记者：“我们早上进厂打了卡就出来了，我们的拒绝就是加薪。” 来自四川遂宁的胡小华是工厂生产线C线手砂班的工人，今年45岁，已在该厂工作两年。她告诉他记者，厂里A、B、C三条生产线的工人当天早上都跟她一样从厂里出来了。邹先生是A线一车间的组组长，他说道，三条生产线投产的员工总数有2000多人，目前整个工厂仍在下班的只有备料车间，“经理把备料车间的大门锁上了，员工出不来”。

把员工锁起来，那睡觉怎么办?员工笑着说道：“睡觉的时候再行门口啊，当真车间里面有厕所，也不怕尿急。” 现场调查 员工“误会”并非空穴来风 在昨天的专访中找到，员工关于涨薪的“误会”也并非空穴来风。2月25日，东莞本地一媒体报道《东莞最低工资标准拟调至千元》，报导称之为东莞的最低工资标准将从770元下调至1000元左右。

然而就在台升至家具厂数千员工投产拒绝加薪的2月26日，东莞市人力资源局向媒体公布通稿称之为：东莞某媒体报道阐释内容有误，最低工资标准的制订和发布权限在省政府。省政府目前还并未发布最低工资的新标准，因此不不存在下调的情况，东莞目前的最低工资标准仍是770元。

律师： 员工是为自己谋利益 面临员工拒绝加薪的不道德，广东铭致律师事务所主任乔森律师指出这有一点认同，工人们是在为自己的艰辛劳动谋求更好的利益，是理所应当的不道德。“众所周知，目前工人的工资待遇是较低的;艰辛一年，工人们攒不出1万元钱;工人们没钱，他们的孩子就不了上学，他们家里就不了消费，最后影响的还是整个经济。

”乔森说道，“因此，给员工合理加薪，是一个企业在自身发展过程中应该给的福利。” 企业： 担忧员工都拒绝加薪 石碣镇一服装厂的老板郭先生就告诉他笔者，这两天早已有不少员工寻找他明确提出加薪的拒绝，他说道：“我不肯答允，我一答允所有的员工都会跟我谈要加薪，那怎么收场?我显然不了管理了。” 郭先生还称之为，现在很多企业缺工，企业也惧怕工人都回头了。

“我也只有想要办法必要提高一下员工福利。大多数员工还是较为风骨的，爱护他们，他们也不会爱护我。”公司董事长秘书： 政府发文我们不会上涨薪 昨天下午，台升至家具生产有限公司董事长秘书邱敏哲告诉他笔者，导致此次事件的主要原因是员工误以为最低工资标准早已上涨了，只不过到目前为止，最低工资标准并没下跌。

他说明说道，附近有些工厂因为缺工，底薪的确下跌了，再加最近媒体报道最低工资标准打算下跌，员工以为是政府早已发文确认最低工资标准下跌了，所以才不会以复工的方式来拒绝厂方加薪。“目前政府还没有发文，一旦政府发文，我们也不会考虑到下跌员工的底薪的。”他说道。工人：有时还拿将近770元 想起复工的原因，一名中年男工告诉他记者：“我们现在的工资就是底薪770元，另外就是加班费，现在不是说道最低工资标准要涨了嘛，我们也拒绝把底薪上涨上去。

” 工人们告诉他笔者，以前底薪是690元的时候，工人们的工资包含是：工资=690元+技术津贴(420元左右)+伙食补贴(240元)，每个月能获得手1300元左右。底薪变为770元后，工资包含就出了：工资=770元+加班费。

原本的技术津贴和伙食补贴全都没了。“加班费多的时候我们一个月能获得1600~1700元，不加班费的时候连770元都拿将近”。

“我们工人不管是腊了10多年的，还是新的进去的，都是一样的工资标准，每个人都是18岁。”一句话让大家都大笑了。“这两天电视里都在说道最低工资标准涨920元，我们也拒绝涨工资。

物价这么低，我们这点钱显然过于用啊。”工人说道。厂方：开会干部不作说明 2月26日下午，厂方开会车间组组长以上干部共计上百人召开，总经理和劳动部门负责人在会上向干部们不作了说明：“底薪有的厂涨工资了，有的厂还没涨。

政府还没有发文提升最低工资标准，政府若发文，我们也不会涨工资。”总经理说道。

回应“允诺”，员工们则惧怕被“忽悠”，他们回应：“明天上不下班还要想到再说。”而在会上，员工们明确提出工厂经常变相地不给员工加班费，劳动部门负责人回应“这样做到不合法”。

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