大学生去富士康工作丢脸吗?

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：大学生去富士康工作真是吗?。仍然以代加工闻名的富士康昨日向媒体公布，与往年大量聘用普工有所不同，他们将启动企业历史上最大规模的大学生召募计划，计划召募人数约1.2万。

富士康老板郭台铭现场大喊，期望有志的大学生能下基层，撸起袖子打气腊。作为世界上仅次于的代工企业，不客气的说道，富士康在形象上与高科技公司相距甚远。富士康曾被深深打上血汗工厂的标签，再行再加前些年屡次传出的员工坠楼事件，可以想象其在雇员评价上分数不低。

之前富士康招工，典型场景是农民工排列成长长的队伍。现在的富士康招工，除了一如既往招揽中职技校生，还将更加多偏向于聘用本科及以上大学生。

那么，到曾多次的血汗工厂工作，大学生不会会感觉真是?深圳富士康的隔壁就是华为。已是世界知名研发公司的华为，工资待遇极好，工作多躺在办公室里，当然是很多大学生低收入的选用。只不过，比起投身华为，去富士康工作并不真是。美国总统特朗普上台，最念念不忘的还是实体经济，尤其是正处于中低端产业链的公司工厂，特朗普的仅次于心愿就还包括，让富士康这样的实体经济巨头在美国设厂，特朗普主要看上的还是大型实体经济的低收入吸聚效应。

富士康之后在中国耕耘，解释中国经济的外部环境还不具竞争力。说道这么多是要解释，大学生服务华为，与扎根富士康本质上没有多大区别，都是为中国实体经济服务。大学生去富士康工作，本身即是不重视无以稳健自由选择的结果。

富士康并购夏普、投资电商、物联网，在转型升级的路上越走越远，大量市场需求中高层人才，大学生前去最必须的地方低收入创业是理性自由选择。中国必须高科技公司，在产业链夹住上极具优势的实体经济，对中国这样的人口大国而言甚至更为重要。

大学生投身格力、富士康这样的实体经济，充分发挥自身智力优势为传统经济转型升级贡献心力，正是中国经济未来的期望所在。之前格力电器老总董明珠责怪，称之为90后不不愿去实体经济工作，更喜欢进网店，这一代人对我们国家经济的发展是有隐患的。现在很多大学毕业生的选用是互联网、金融行业，实质上实体经济对GDP的夹住尤为明显，1块钱的出口能带回5倍到7倍的GDP快速增长。今后纯粹依赖农民工供给人力资源的公司不会越来越少，大学生的低收入预期也要逐步松动更加接地气，自由选择格力、富士康这些具有工厂文化色彩的公司只不过是理念变革，堪称实体经济情怀的反映。

当然，富士康为召募人才，给大学生送来股票、送来房子之外，也要提高员工工作环境，保证员工合法权益，升级企业文化，唯有切除血汗工厂的帽子，才能更有更加多大学生主动来富士康工作。却是，光靠实体经济报国的情怀煽动，是无法让高素质大学生心甘情愿投身富士康的。稿源：荆楚网作者：程振伟更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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