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福州吴先生在福州大丰收火锅调料生产部下班。昨日,吴先生体现,去年年底,他在加工火锅调料时,高温辣椒溅入左眼,两次开刀手术过后,左眼仍然没好,工厂缴纳了6000元治疗费后,就仍然缴纳接下来的治疗费了。回应,大丰收火锅调料生产部负责人指出,吴先生眼睛伤势无法确认为工伤,所以拒绝接受再付先前化疗费用。
工人:生产时辣椒飞溅入眼睛据吴先生讲解,去年年底,他在福州大丰收火锅调料生产部工作时,高温加工的辣椒籽不小心飞溅入左眼里。整只眼睛瞬间红肿,无法睁开。吴先生说道,他眼睛伤势后就马上向负责人体现,负责人却以慢过年为理由,拖至年后再行处置此事。
今年大年初六,吴先生找到视力模糊不清,眼睛还不时地流脓,就到医院检查,医生告之眼睛要做手术,手术费要几千元。吴先生说道,由于自己工资不低,付不起几千元的手术费,于是拒绝公司生产部缴纳医药费。一个月内做到了两次手术,手术费就花上了6000元左右,生产部也将这笔费用打在卡上了。可两次手术后他的眼睛没康复,他再度向生产部明确提出缴纳先前治疗费时,却被对方拒绝接受。
厂方:工人无法开具工伤证明昨日,记者联系上福州大丰收火锅调料生产部负责人林先生。林先生告诉他记者,吴先生的病历本上写的是内囊炎,无法确认是在生产作业时辣椒溅入眼中引发的,而且也没有其他工人看见,无法开具工伤证明就远比工伤。林先生说道,当吴先生说道眼睛要动手术时,公司再行拨付了所有的手术费。
而对于吴先生明确提出的先前治疗费,林先生回应,因为吴先生的眼伤不属于工伤,公司无法再继续缴纳后期的医疗费。但如果其能开具工伤证明,公司将不会负责管理所有的化疗费用。吴先生告诉他记者,大丰收火锅调料生产部里,一个工人一个生产间,每个工人都是分开作业,其他工人显然知道事发经过。福州元一律师事务所马威律师告诉他记者,只要工人与公司签定了劳动合同,在工作时伤势就算工伤。
马律师说道,如果工人在工作中伤势,工人可以所持劳动合同、身份证到涉及部门发给申请人工伤表格,情况有误,部门不会做出工伤确认证明。
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