浙江高职扩招重点布局紧缺专业

■探讨高职百万人口老龄化 本报讯（记者 蒋亦丰）近日，浙江省教育厅等六部门公布《浙江省高职人口老龄化专项工作实施方案》，重点布局在各地优质高职院校以及区域经济建设急需、社会民生领域短缺和就业率低的专业。方案针对退役军人、离职失业人员、农民工、新型职业农民等群体单列计划，一部分面向退役军人，一部分面向离职失业人员、农民工和新型职业农民。

在学前教育、护理、家政、养老、身体健康服务、现代服务业等领域，不断扩大中高职全线贯通培育招收规模。高职院校综合考虑到计划决定、专业培育拒绝和试题成绩，分类确认入学标准，保证有升学意愿且超过基本培育拒绝的试题能被录取。10月份以前入学的新生，可在2019年秋季入学，10月份以后入学的新生，可在2020年春季入学。预计，各高职院校要主动适应环境生源变化，分类编成专业人才培养方案，实施弹性自学时间和多元教学模式，参予“1+X”证书制度试点。

对社会试题已累积的自学成果，探寻通过水平测试等方式展开学历教育学分确认。针对此次人口老龄化，浙江拒绝各级财政实施生均经费制度、奖助学金提标扩面政策等，增大政府出售高职教育服务力度。完备和实施涉及奖助学金、学费免除等资助政策，退役军人学费资助按高职院校实际缴纳学费金额继续执行，每生子每年最低不多达8000元。

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