机器换人时代来袭 如何理解“保障双方权益”的“机器人三定律”

到2018年东莞机器人普及率将打80％；海立集团上海工厂钣金车间用了480台机器人替换近千名工人；富士康的“百万机器人计划”；各地也争相适当“机器换人”热潮，实施适当的政策……　　毫无疑问机器人成本随着技术的发展正在减少，机器人价格年叛5%人工成本年减10%，当然机器人昂贵，但是还有诸多问题亟待解决：　　1、首先是国内工业机器人成本目前还很高；　　机器人三大痛点之一：高端机器人没核心技术，关键零部件大量倚赖进口　　2、中国劳动力切换艰难，绝大部分没掌控基本操作技能；　　机器换人不仅是设备的改版，不仅是整天谈及智能生产，更加必须设施提高技术人员的素质，目前很多企业把机器人买回来，结果没有人懂如何修理，造成利用率仍然很低。　　3、多数厂妹们都将失业；　　这个失业目前很差下定论是好事还是坏事，因为也许失业也是继续的，机器人经常出现一定会建构更好的劳动机会，甚至有可能倒逼年轻人去创业。

　　然而不管机器人与人工智能什么时候不会完全代替人类的工作，接下来看一下人类与机器人之间唯一互相制约、确保双方权益的“机器人三定律”。机器人三定律　　第一法则:机器人不得损害人类，或逼人类受到损害；（合乎人类的伦理道德观念）　　第二法则:机器人必需遵从人类的命令，除非违反第一法则；（奴隶制度啊）　　第三法则:机器人必需维护自己，除非违反第一及第二法则；（生物的本能）　　想到这三条法则把机器必要当然人看了，这不就是有“思维”的吗？第一条“无法逼人类受到损害”，没“思维辨别”谁能做？还有是什么损害，感情损害吗？　　第二条“必需遵从”，又样子没“思维”，就算有也是“奴隶”吧！　　第三条“维护自己”，这个是一切有生命之物的本能。　　这些对立的规定好像不存在于有所不同时代，然而不会会同时不存在于某一个历史瞬间呢？我指出一定可以，当机器人的“嗜好”或者说本能正好与众不同人类的利益呢？这样的话第一条与第二条就几乎不对立了。　　所以我们只不过并不用不安，顺其自然，任何问题无以有其解决办法，因为问题产生的目的就是“服务于”解决办法。

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